招才引智须有效破除“虹吸”效应

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2018-11-08

  荆州市政协委员肖湘平反映:人才是发展的第一资源,是最具潜力的竞争优势,是招商引资的关键。 武汉作为特大省会城市,是全国高校集中地之一,吸引了越来越多的人流、物流、资金流、信息流等优质资源高度聚集,周边中小城市被逐步边缘化,人才引进虹吸效应逐渐显现。

今年3月来,我省全面升级人才政策和招商政策,先后发布了人才20条、实施三大计划以及出台招商引资16条。

武汉再推升级版新政策,打出落户、住房、收入等一系列组合拳,吸引优秀人才筑巢武汉,不再东南飞,虹吸效应更加明显。

大城市人才虹吸效应如何打破中小城市如何揽才荆州作为惟楚有才的中心地带,与其他中小城市面临同样的留才揽才困境,具有一定代表性,现提出四点建议:  一是强化政策落实引进高端人才。 梳理当前已出台的针对高端人才的政策,加大政策落实力度,快速配套专业技术人才政策以及海外归国人员资助计划的落地措施,建立强有力的贯彻实施机制,并对政策实施情况进行效果评估。   二是强化措施保障汇聚中端人才。

积极实施引凤还巢计划,加大人才回流的保障措施,如社保回迁、提供公租房等,通过示范带动效应,吸引越来越多的人才回归就业创业。

整合教育资源,鼓励本地高校与企业深度合作,联合定向培养实用型人才,实现校企共赢,稳定人才队伍。

  三是强化工匠精神培育产业人才。 建议建立政府主导的技术创新激励机制,引导企业树立精品意识,自主创新技术、注重产品质量、提升品牌价值,营造匠心文化。

发挥地方职业院校优势,加强定单班制。 扶持劳务中介市场,突出职业技能培训,培育追求产品精致、工艺精细、流程精密的产业工人。 加大对地方工匠的选拔评定以及健全激励保障体系。   四是强化创新驱动孵化双创人才。

搭建政产学研平台,发挥现有一批双创孵化企业的示范效应,建设一批实体众创空间和网络众创平台,搭建一批新的创业孵化平台。

全力推动双创人才培训基地建设,以创新引领创业,创业带动高质量就业。

完善创新服务体系,加大科技、金融支持力度,引导基于大企业产业链或区块链的双创工作,增强双创工作实效。